Portugal está entre os países europeus com maior prevalência de perturbação mental. Dados da OCDE de 2023 colocam-nos consistentemente acima da média europeia em ansiedade, depressão e perturbações do humor. Um em cada cinco colaboradores portugueses apresenta, em qualquer momento, uma perturbação mental diagnosticável, e a maioria está a trabalhar,

A maioria das organizações tem acesso ao mesmo conjunto de dados sobre saúde: dias de baixa médica, frequência de ausências, custo direto das faltas. São indicadores que chegam ao relatório mensal de RH, que aparecem nas reuniões de gestão, que fundamentam decisões de contratação e de planeamento operacional. E são,

Em 2012, o Google lançou internamente o Projeto Aristóteles: uma investigação exaustiva sobre o que distinguia as suas equipas de alto desempenho das restantes. A empresa analisou dados de centenas de equipas, entrevistou gestores e colaboradores, e cruzou dezenas de variáveis, composição da equipa, distribuição de competências, personalidades, estilos de

Em 2022, o McKinsey Health Institute analisou 15.000 colaboradores em 15 países e concluiu que um em cada cinco apresentava sintomas clinicamente relevantes de burnout. Nesse mesmo ano, a OMS formalizou o burnout como fenómeno ocupacional, não como perturbação mental individual, mas como resultado de “stress crónico no local de